Высокие зарплаты топ-менеджеров предлагает своим рабочим завод «Экран».

По мнению Павла Бобошика - гендиректора Новосибирского завода «Экран» (находящегося под управлением Холдинга РАТМ), рынок квалифицированной рабочей силы в России не особенно насыщен – кандидатам, которые имеют набор компетенций и достаточный уровень, предприятие готово давать зарплату в размере до 100 тысяч рублей, тогда как в области средняя зарплата составляет 28 тысяч руб..

– КИПовцы, механики и электрики, к сожалению, на проходной «Экрана» не стоят в очереди с просьбой принятия на работу, – Павел Бобошик констатирует ситуацию. – Выбирать лучших мастеров не из кого пока. Эта проблема присутствует на всех заводах в России. Мы иногда переманиваем друг у друга людей за огромные деньги. Когда рубль значительно просел по отношению к евро и доллару, зарплата у наладчиков стеклоформующих машин была у нас выше, чем в Чехии на 30%, чем в Словакии – на 40% - около 100 тысяч рублей.

Оклад, который можно сопоставить ежемесячным вознаграждением топ-менеджеров в Новосибирске, конечно, предлагается не всякому, но, трудоустроившись на «Экран», добиться существенного роста зарплаты может человек «с улицы», который не имеет технического образования.

Ксения Болдина - директор по персоналу Новосибирского завода «Экран» рассказала, что с такими кандидатами они будут заключать ученические договоры. Сроки обучения – от 3 до 9 месяцев, зависимо от специальности, на протяжении этого периода им будет выдаваться стипендия – ежемесячно от 14 тыс. рублей, также будут оплачиваться часы практических занятий.