«Экран» готовит «под себя» кадры.

Студенты Новосибирского машиностроительного колледжа приступили к производственной практике на заводе «Экран» – за несколько лет зарплаты тех, кто по окончании учебы будет принят на работу, увеличится в разы при условии повышения квалификации.

В колледже практиканты обучались по специальностям, которые очень необходимы на предприятиях: «станочник», «сварщик», «токарь», «технолог машиностроения», «фрезеровщик» и т.д. По словам Ксении Болдиной - директора по персоналу ОАО «Завод «Экран», эти ребята в цехах закрепляют теоретические и прикладные знания. Девушки тоже проходят в ОТК практику – как контролеры за стекольным производством: они получают знания о последовательности и организации технологических процессов, получают опыт работы в отслеживании качества продукции, также они учатся вести техническую документацию.

Ксения Болдина отмечает, что выпускникам школ важно понимать, что высшее образование не является самоцелью. На фоне сокращения бюджетных мест и подорожания стоимости обучения стремление иметь вузовские дипломы должно быть мотивировано наличием способностей и большим желанием работать по специальности, которая будет указана в дипломе. Иначе высокооплачиваемую работу найти будет проблемно.

Зарекомендовавшие себя учащиеся колледжа будут трудоустроены – сначала на период летних каникул, а когда учебное заведение будет окончено – молодые люди будут приняты в штат, причем им не придется сдавать квалификационные экзамены. Также они будут иметь перспективу профессионального роста.